<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd">
    <channel>
        <itunes:owner>
            <itunes:name>Video.kk.dk</itunes:name>
            <itunes:email>an1v@kkk.dk</itunes:email>
        </itunes:owner>
        <title>Video.kk.dk</title>
        <link>https://kk.23video.com</link>
        <description>Se videoer fra Københavns Kommune om byens udvikling, erhvervslivet og meget mere. </description>
        <language>da-dk</language>
        <generator>Visualplatform</generator>
        <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
        <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
        <itunes:summary>Se videoer fra Københavns Kommune om byens udvikling, erhvervslivet og meget mere. </itunes:summary>
        <itunes:type>episodic</itunes:type>
        <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
        <itunes:image href="https://kk.23video.com/files/rv1.5/sitelogo.gif"/>
        <image>
            <url>https://kk.23video.com/files/rv1.5/sitelogo.gif</url>
            <title>Video.kk.dk</title>
            <link>https://kk.23video.com</link>
        </image>
        <atom:link rel="self" href="https://kk.23video.com/podcast/tag/arbejdspladsen i fokus"/>
        <atom:link rel="next" href="https://kk.23video.com/podcast/tag/arbejdspladsen i fokus?tag=arbejdspladsen+i+fokus&amp;p=2&amp;podcast%5fp=t&amp;https="/>
        <item>
            <enclosure url="http://video.kk.dk/64968566/70263042/4422535c890748ed00ec196ff7819b50/video_medium/traek-konflikten-ned-arbejdsmiljo-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="18410950"/>
            <title>Træk konflikten ned - Arbejdsmiljø København</title>
            <link>http://video.kk.dk/photo/70263042/traek-konflikten-ned-arbejdsmiljo</link>
            <description>&lt;p&gt;&lt;span&gt;Filmen viser konkrete måder at kommunikere på, som virker nedtrappende i konfliktsituationer. Vi præsenterer to forskellige kommunikationsstile, og hvordan de hver især kan være med til at henholdsvis optrappe eller nedtrappe en konflikt med en borger.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er fjerde film i en række om konflikthåndtering.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/70263042/traek-konflikten-ned-arbejdsmiljo"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/64968566/70263042/4422535c890748ed00ec196ff7819b50/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.kk.dk/photo/70263042</guid>
            <pubDate>Tue, 10 Aug 2021 10:11:17 GMT</pubDate>
            <media:title>Træk konflikten ned - Arbejdsmiljø København</media:title>
            <itunes:summary>Filmen viser konkrete måder at kommunikere på, som virker nedtrappende i konfliktsituationer. Vi præsenterer to forskellige kommunikationsstile, og hvordan de hver især kan være med til at henholdsvis optrappe eller nedtrappe en konflikt med en borger.Dette er fjerde film i en række om konflikthåndtering.</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Filmen viser konkrete måder at kommunikere på, som virker nedtrappende i konfliktsituationer. Vi præsenterer to forskellige kommunikationsstile, og hvordan de hver især kan være med til at henholdsvis optrappe eller nedtrappe en konflikt med en...</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
            <itunes:duration>07:52</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;&lt;span&gt;Filmen viser konkrete måder at kommunikere på, som virker nedtrappende i konfliktsituationer. Vi præsenterer to forskellige kommunikationsstile, og hvordan de hver især kan være med til at henholdsvis optrappe eller nedtrappe en konflikt med en borger.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Dette er fjerde film i en række om konflikthåndtering.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/70263042/traek-konflikten-ned-arbejdsmiljo"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/64968566/70263042/4422535c890748ed00ec196ff7819b50/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.kk.dk/v.ihtml/player.html?token=4422535c890748ed00ec196ff7819b50&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=70263042" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="472" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.kk.dk/64968566/70263042/4422535c890748ed00ec196ff7819b50/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/>
            <itunes:image href="http://video.kk.dk/64968566/70263042/4422535c890748ed00ec196ff7819b50/standard/download-10-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>arbejdsmiljø</category>
            <category>arbejdsmiljø københavn</category>
            <category>arbejdspladsen i fokus</category>
            <category>borgerkontakt</category>
            <category>konflikthåndtering</category>
            <category>konfliktløsning</category>
            <category>trivsel</category>
        </item>
        <item>
            <enclosure url="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/video_medium/reboarding-at-komme-godt-tilbage-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="37647446"/>
            <title>Reboarding - at komme godt tilbage på arbejdspladsen - 2021 - Arbejdsmiljø...</title>
            <link>http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage</link>
            <description>&lt;p&gt;Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage.  Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Redskaber&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)&lt;br /&gt;
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Manual til personalemøde (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.kk.dk/photo/70260174</guid>
            <pubDate>Thu, 05 Aug 2021 11:37:54 GMT</pubDate>
            <media:title>Reboarding - at komme godt tilbage på arbejdspladsen - 2021 - Arbejdsmiljø...</media:title>
            <itunes:summary>Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage.  Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.
Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.
Redskaber
Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf
Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf
Manual til personalemøde (pdf)
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf
Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf
Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage.  Det kræver at...</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
            <itunes:duration>14:26</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage.  Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Redskaber&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)&lt;br /&gt;
https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Manual til personalemøde (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)&lt;br /&gt;
&lt;a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf"&gt;https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.kk.dk/v.ihtml/player.html?token=174d264548b7f44b68289f12e1efccb0&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=70260174" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="866" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/>
            <itunes:image href="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>arbejdsmiljø</category>
            <category>arbejdsmiljø københavn</category>
            <category>arbejdsplads</category>
            <category>arbejdspladsen i fokus</category>
            <category>ledelse</category>
            <category>trivsel</category>
        </item>
        <item>
            <enclosure url="http://video.kk.dk/49543322/58041910/c9682c7ae799fac76ca3c1f520b1d08b/video_medium/inkluderende-laeringsmiljo-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="38366846"/>
            <title>Inkluderende læringsmiljø</title>
            <link>http://video.kk.dk/photo/58041910/inkluderende-laeringsmiljo</link>
            <description>&lt;p&gt;Kalvebod Skole arbejder med inkluderende læringsmiljø i alle klasser. Hverdag og timer er ens strukturerede og der arbejdes med co-teaching og lærer-pædagogsamarbejdet.&lt;br&gt;
På bedstsammen.kk.dk findes mere materiale om skolens arbejdsmetoder.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/58041910/inkluderende-laeringsmiljo"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/49543322/58041910/c9682c7ae799fac76ca3c1f520b1d08b/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.kk.dk/photo/58041910</guid>
            <pubDate>Tue, 26 Nov 2019 13:46:47 GMT</pubDate>
            <media:title>Inkluderende læringsmiljø</media:title>
            <itunes:summary>Kalvebod Skole arbejder med inkluderende læringsmiljø i alle klasser. Hverdag og timer er ens strukturerede og der arbejdes med co-teaching og lærer-pædagogsamarbejdet.
På bedstsammen.kk.dk findes mere materiale om skolens arbejdsmetoder.</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>Kalvebod Skole arbejder med inkluderende læringsmiljø i alle klasser. Hverdag og timer er ens strukturerede og der arbejdes med co-teaching og lærer-pædagogsamarbejdet.
På bedstsammen.kk.dk findes mere materiale om skolens arbejdsmetoder.</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
            <itunes:duration>06:12</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;Kalvebod Skole arbejder med inkluderende læringsmiljø i alle klasser. Hverdag og timer er ens strukturerede og der arbejdes med co-teaching og lærer-pædagogsamarbejdet.&lt;br&gt;
På bedstsammen.kk.dk findes mere materiale om skolens arbejdsmetoder.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/58041910/inkluderende-laeringsmiljo"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/49543322/58041910/c9682c7ae799fac76ca3c1f520b1d08b/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.kk.dk/v.ihtml/player.html?token=c9682c7ae799fac76ca3c1f520b1d08b&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=58041910" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="372" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.kk.dk/49543322/58041910/c9682c7ae799fac76ca3c1f520b1d08b/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/>
            <itunes:image href="http://video.kk.dk/49543322/58041910/c9682c7ae799fac76ca3c1f520b1d08b/standard/download-2-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>arbejdsfællesskab</category>
            <category>arbejdsfællesskaber</category>
            <category>arbejdsmiljø</category>
            <category>arbejdspladsen i fokus</category>
            <category>børn</category>
            <category>fælles ansvar</category>
            <category>fælles retning</category>
            <category>fællesskab</category>
            <category>inkluderende læringsmiljø</category>
            <category>inkluderende læringsmiljøer</category>
            <category>kalvebod fælled</category>
            <category>Kalvebod fælled skole</category>
            <category>kerneopgave</category>
            <category>københavn</category>
            <category>københavns kommune</category>
            <category>lærer</category>
            <category>lærere</category>
            <category>lærer-pædagog</category>
            <category>medansvar</category>
            <category>medarbejdere</category>
            <category>pædagog</category>
            <category>pædagoger</category>
            <category>pædagogik</category>
            <category>personale</category>
            <category>ressourcer</category>
            <category>samhørighed</category>
            <category>skolepædagog</category>
            <category>skolepædagoger</category>
            <category>struktur</category>
            <category>struktureret hverdag</category>
            <category>team</category>
            <category>teams</category>
            <category>teamsamarbejde</category>
        </item>
        <item>
            <enclosure url="http://video.kk.dk/49543324/54062048/61a6529ff6d4f25cff2d463288bd5f40/video_medium/styrket-arbejdsfaellesskab-i-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="33349664"/>
            <title>Styrket arbejdsfællesskab i Børnehuset Støberigade</title>
            <link>http://video.kk.dk/photo/54062048/styrket-arbejdsfaellesskab-i</link>
            <description>&lt;p&gt;I perioden 2017-2019 har den integrerede institution Børnehuset Støberigade arbejdet med at styrke deres arbejdsfællesskab. I denne video kan du se nogle af de tiltag, institutionen har igangsat, og de effekter, der er opnået.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/54062048/styrket-arbejdsfaellesskab-i"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/49543324/54062048/61a6529ff6d4f25cff2d463288bd5f40/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.kk.dk/photo/54062048</guid>
            <pubDate>Mon, 22 Jul 2019 13:07:08 GMT</pubDate>
            <media:title>Styrket arbejdsfællesskab i Børnehuset Støberigade</media:title>
            <itunes:summary>I perioden 2017-2019 har den integrerede institution Børnehuset Støberigade arbejdet med at styrke deres arbejdsfællesskab. I denne video kan du se nogle af de tiltag, institutionen har igangsat, og de effekter, der er opnået.</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>I perioden 2017-2019 har den integrerede institution Børnehuset Støberigade arbejdet med at styrke deres arbejdsfællesskab. I denne video kan du se nogle af de tiltag, institutionen har igangsat, og de effekter, der er opnået.</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
            <itunes:duration>06:33</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;I perioden 2017-2019 har den integrerede institution Børnehuset Støberigade arbejdet med at styrke deres arbejdsfællesskab. I denne video kan du se nogle af de tiltag, institutionen har igangsat, og de effekter, der er opnået.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/54062048/styrket-arbejdsfaellesskab-i"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/49543324/54062048/61a6529ff6d4f25cff2d463288bd5f40/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.kk.dk/v.ihtml/player.html?token=61a6529ff6d4f25cff2d463288bd5f40&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=54062048" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="393" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.kk.dk/49543324/54062048/61a6529ff6d4f25cff2d463288bd5f40/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/>
            <itunes:image href="http://video.kk.dk/49543324/54062048/61a6529ff6d4f25cff2d463288bd5f40/standard/download-2-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>arbejdsfællesskab</category>
            <category>arbejdsfællesskaber</category>
            <category>arbejdsmiljø</category>
            <category>arbejdsmiljø københavn</category>
            <category>arbejdspladsen i fokus</category>
            <category>børn</category>
            <category>børnehave</category>
            <category>børnehuset støberigade</category>
            <category>daginstitution</category>
            <category>dagtilbud</category>
            <category>effekt</category>
            <category>evalueringsminutter</category>
            <category>fælles ansvar</category>
            <category>fælles hus</category>
            <category>fælles retning</category>
            <category>fællesskab</category>
            <category>forældre</category>
            <category>institution</category>
            <category>integreret institution</category>
            <category>kerneopgave</category>
            <category>københavn</category>
            <category>københavns kommune</category>
            <category>kultur</category>
            <category>medansvar</category>
            <category>medarbejdere</category>
            <category>medindflydelse</category>
            <category>ny retning</category>
            <category>ny struktur</category>
            <category>pædagog</category>
            <category>pædagoger</category>
            <category>pædagogik</category>
            <category>pædagogisk tilsyn</category>
            <category>personale</category>
            <category>personalemøder</category>
            <category>plan</category>
            <category>planlægning</category>
            <category>planlægningsstruktur</category>
            <category>ressourcer</category>
            <category>samhørighed</category>
            <category>skema</category>
            <category>skovbo</category>
            <category>støberigade</category>
            <category>struktur</category>
            <category>struktureret hverdag</category>
            <category>sygefravær</category>
            <category>team</category>
            <category>tilsyn</category>
            <category>trivsel</category>
            <category>udflytter</category>
            <category>videndeling</category>
            <category>vuggestue</category>
        </item>
        <item>
            <enclosure url="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/video_medium/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="24580449"/>
            <title>Klatretræet v3_YouTube 1080p HD.mp4</title>
            <link>http://video.kk.dk/photo/49708818/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4</link>
            <description>&lt;p&gt;9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/49708818/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.kk.dk/photo/49708818</guid>
            <pubDate>Tue, 19 Mar 2019 15:04:21 GMT</pubDate>
            <media:title>Klatretræet v3_YouTube 1080p HD.mp4</media:title>
            <itunes:summary>9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest</itunes:summary>
            <itunes:subtitle>9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest</itunes:subtitle>
            <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
            <itunes:duration>05:26</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;9 tiltag til styrkede arbejdsfællesskaber i den integrerede institution Klatretræet i København Nordvest&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/49708818/klatretraeet-v3youtube-1080p-hdmp4"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.kk.dk/v.ihtml/player.html?token=cdb7e2c3132897329882130f2d4383df&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=49708818" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="326" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/>
            <itunes:image href="http://video.kk.dk/49543315/49708818/cdb7e2c3132897329882130f2d4383df/standard/download-2-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>arbejdsfællesskab</category>
            <category>arbejdsfællesskaber</category>
            <category>arbejdspladsen i fokus</category>
            <category>børn</category>
            <category>børnehave</category>
            <category>daginstitution</category>
            <category>dagtilbud</category>
            <category>faglig kvalitet</category>
            <category>feedback</category>
            <category>feedbackkultur</category>
            <category>hverdag</category>
            <category>hverdagsimplementering</category>
            <category>institution</category>
            <category>integreret institution</category>
            <category>kids</category>
            <category>klatretræet</category>
            <category>københavn</category>
            <category>københavns kommune</category>
            <category>ledelse</category>
            <category>legezone</category>
            <category>legezoner</category>
            <category>mellemgruppe</category>
            <category>mellemgruppen</category>
            <category>pædagog</category>
            <category>pædagoger</category>
            <category>pædagogik</category>
            <category>pædagogisk kvalitet</category>
            <category>pauseplan</category>
            <category>pauser</category>
            <category>ros</category>
            <category>ros-model</category>
            <category>sparring</category>
            <category>struktur</category>
            <category>struktureret hverdag</category>
            <category>sygefravær</category>
            <category>teamstruktur</category>
            <category>tidlig indsats</category>
            <category>videndeling</category>
            <category>vuggestue</category>
        </item>
        <item>
            <enclosure url="http://video.kk.dk/27288173/36066379/12d179fe35d13ecefb9aa178218bb047/video_medium/stoj-i-kerneopgaven-andedammen-video.mp4?source=podcast" type="video/mp4" length="21208168"/>
            <title>Støj i kerneopgaven - Andedammen</title>
            <link>http://video.kk.dk/photo/36066379/stoj-i-kerneopgaven-andedammen</link>
            <description>&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/36066379/stoj-i-kerneopgaven-andedammen"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/27288173/36066379/12d179fe35d13ecefb9aa178218bb047/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
            <guid>http://video.kk.dk/photo/36066379</guid>
            <pubDate>Tue, 02 Oct 2018 15:37:47 GMT</pubDate>
            <media:title>Støj i kerneopgaven - Andedammen</media:title>
            <itunes:summary></itunes:summary>
            <itunes:subtitle></itunes:subtitle>
            <itunes:author>Video.kk.dk</itunes:author>
            <itunes:duration>05:58</itunes:duration>
            <media:description type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;a href="http://video.kk.dk/photo/36066379/stoj-i-kerneopgaven-andedammen"&gt;&lt;img src="http://video.kk.dk/27288173/36066379/12d179fe35d13ecefb9aa178218bb047/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</media:description>
            <media:content url="https://video.kk.dk/v.ihtml/player.html?token=12d179fe35d13ecefb9aa178218bb047&amp;source=podcast&amp;photo%5fid=36066379" width="625" height="352" type="text/html" medium="video" duration="358" isDefault="true" expression="full"/>
            <media:thumbnail url="http://video.kk.dk/27288173/36066379/12d179fe35d13ecefb9aa178218bb047/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="600" height="338"/>
            <itunes:image href="http://video.kk.dk/27288173/36066379/12d179fe35d13ecefb9aa178218bb047/standard/download-2-thumbnail.jpg/thumbnail.jpg"/>
            <category>akustik</category>
            <category>arbejdsmiljø</category>
            <category>Arbejdspladsen i fokus</category>
            <category>kerneopgaven</category>
            <category>Støj</category>
            <category>støj i kerneopgaven</category>
        </item>
    </channel>
</rss>
